Se está à procura de trabalhadores temporários para períodos superiores a um mês, a Work Supply pode ajudar.
Infelizmente, não podemos ajudar potenciais clientes que pretendam utilizar os nossos serviços de trabalho temporário por um período inferior a um mês – para além de exigir um grande investimento da nossa parte, poucos ou nenhuns trabalhadores aceitarão qualquer tarefa por um período tão curto. Além disso, não é possível atrair trabalhadores temporários se estes não puderem ter a oportunidade de trabalhar pelo menos 150 horas por mês.
A Work Supply – empresa de trabalho temporário – tem acordos com duas conceituadas e poderosas agências multinacionais de seguro de faturação e crédito que efetuam uma verificação de crédito em todos os novos clientes potenciais. Se o pedido de seguro de crédito for recusado ou, se o montante aprovado for inferior ao necessário para cobrir potenciais incumprimentos de pagamento, a única possibilidade de contratar um cliente nestas circunstâncias é se for fornecida outra forma de garantia ou, se os clientes concordarem em pagar os nossos serviços antecipadamente,
Os clientes que prestam assistência ou fornecem alojamento e/ou transporte gratuitos beneficiam de tarifas significativamente mais baixas, de facto, potencialmente até menos 5 euros por hora.
A descrição completa, pormenorizada e precisa das competências essenciais e transversais exigidas aos trabalhadores temporários a afetar e dos termos e condições de emprego que lhes são propostos é de importância fundamental, uma vez que facilita muito o processo e reduz consideravelmente o risco de se fazerem correspondências erradas entre trabalhadores e empregos. Isto reduz o potencial de mal-entendidos que podem levar a conflitos e litígios legais.
Tornar as coisas mais fáceis
O que posso fazer para tornar as contratações mais fáceis?
- Garantir que a empresa é aprovada pela agência de seguro de crédito ou fornecer outras garantias de pagamento.
- Oferecer alojamento e/ou transporte gratuitos, ou outro tipo de apoio.
- Descrever detalhadamente o tipo de trabalhadores necessários e as expectativas.
- Organizar imagens, vídeos e diagramas para facilitar o processo de correspondência.
- Necessitar de trabalhadores por pelo menos um mês, garantindo 150 horas de trabalho por mês.
- Tratar os trabalhadores com dignidade e respeito, proporcionando suporte e orientação essenciais.
Marcelo Araújo
Director of Operations
