Recrutamento Internacional

Sente-se ameaçado pela crescente escassez de trabalhadores em Portugal?
Farto e cansado de procurar mão de obra que parece não existir?
Incapaz de encontrar trabalhadores em Portugal?

A escassez de mão de obra impacta as organizações de trabalho de várias maneiras:

• Diminuição da produtividade
• Menores receitas e rentabilidade
• Recursos desperdiçados e subaproveitados
• Oportunidades de negócio perdidas
• Obrigações por cumprir
• Parceiros descontentes que poderão procurar a concorrência
• Projetos de desenvolvimento em standby
• Tempo e recursos desperdiçados a procurar mão de obra que não existe
• Funcionários sobrecarregados que poderão abandonar o barco
• Atrasos, retrocessos, desespero
• Problemas de saúde, noites sem dormir e permanente estado de agitação
• Relações sociais e familiares negligenciadas

Sabemos que é difícil, mas podemos ajudar.

Fornecemos o número de trabalhadores que pretender, onde e quando precisar deles!

Tratamos de TODO o processo

E garantimos que ficará satisfeito com o desempenho dos trabalhadores!

Com mais de duas décadas de experiência e escritórios na Índia, Portugal e agora, Países Baixos, a Work Supply – Trabalho Temporário Lda é especializada no recrutamento internacional e colocação “à medida” de trabalhadores de países terceiros.

Somos especializados em encontrar trabalhadores fora da Europa para desempenhar actividades que os trabalhadores domésticos não gostam ou não estão disponíveis para desempenhar.

 

O nosso lema é:

We offer peace of mind

• Resolvendo as suas necessidades de mão de obra independentemente do número de trabalhadores necessários, setor de atividade económica ou local de trabalho
• Garantindo acesso à nossa base de dados composta por milhares de trabalhadores qualificados e não qualificados à procura de uma oportunidade de trabalho na Europa
• Tratando de todo o processo internacional de recrutamento e colocação de A a Z!
• Garantindo a máxima satisfação ao Cliente oferecendo um serviço de excelência.

Comprometemo-nos:

• Assegurar que os trabalhadores cheguem atempadamente
• Que estes corresponderão às expectativas
• Que respeitarão as suas obrigações contratuais

É isto que pode esperar de nós:

• Trabalhadores que respondem às suas necessidades
• Providenciar os documentos legais necessários (vistos, autorização de residência e de trabalho, números de contribuinte e de segurança social)
• Organizar os itinerários dos trabalhadores
• Receção no aeroporto e transporte dos trabalhadores estrangeiros para o local de alojamento pré-designado
• Apoio na procura de alojamento para os trabalhadores (quando solicitado e, se for necessário)
• Substituição de trabalhadores com fraco desempenho ou mau comportamento ou em situações de abandono do posto de trabalho
• Apoio incondicional até o término do contrato de trabalho inicial
• Mediação em caso de conflito ou litígio
• Custear o repatriamento de um trabalhador e substituição do mesmo sem custo (situações extremamente raras)

 

Tratamos de todo o processo de A a Z.

O nosso objetivo é proporcionar a máxima satisfação – às nossas clientes, bem como, aos trabalhadores estrangeiros. No entanto, podem surgir problemas, tal como acontece frequentemente com os trabalhadores nacionais.

Se e quando estas situações surgirem, procedemos da seguinte forma:

 

1 – Mediação

Desempenhamos um papel ativo na procura de uma solução através do diálogo.

 

2 – Substituição de Trabalhadores

Se a Cliente não estiver satisfeita com o desempenho de um determinado trabalhador durante o período experimental, asseguramos a substituição.

 

3 – Garantia de Devolução do Dinheiro

Na impossibilidade de fornecer trabalhadores com o perfil desejado dentro do prazo acordado, procederemos à devolução do montante pago a título de honorários – em obediência ao princípio de proporcionalidade.

A cliente pode optar entre receber o reembolso ou substituição do trabalhador estrangeiro que não correspondeu às expectativas.

O sucesso do projecto recrutamento internacional exige a forte colaboração e compromisso do empregador em território nacional!

O recrutamento internacional de trabalhadores estrangeiros de países terceiros é um processo complexo – exige a estreita colaboração de uma multiplicidade de actores situados em continentes distantes.

Os nacionais de países terceiros e as agências de mão de obra que os representam despendem considerável tempo, energias e dinheiro na recolha da documentação exigida pelo SEF e pelas autoridades consulares.  Os pedidos de visto têm custos administrativos. São factores a tomar em consideração.

É nosso dever agir de forma séria e responsável e tudo fazer dentro do nosso alcance para garantir o sucesso.

O SUCESSO SÓ SE CONSEGUE QUANDO TODOS TRABALHAM EM CONJUNTO.

O COMPROMISSO DA CLIENTE É INDISPENSÁVEL!