À Procura de um Trabalhador Temporário?

Trabalho temporário é um conceito simples e direto e uma ferramenta de gestão amplamente utilizada por empregadores em todo o mundo. Consiste numa relação triangular entre três partes distintas, normalmente utilizada quando as organizações de trabalho, por diversas razões, necessitam de mão de obra adicional numa base temporária para responder a necessidades específicas. Três partes

A – Trabalhador

B – Empresa de Trabalho Temporário

C – Empresa cliente/utilizadora  

O trabalhador (A) é contratado pela agência de trabalho temporário (B) – a entidade patronal de registo, que depois coloca o trabalhador na sua empresa cliente/utilizadora (C). A entidade patronal de registo (B) é responsável pelo pagamento dos salários e de todos os outros custos relacionados com o emprego e tem também poder disciplinar sobre o trabalhador (A). A empresa cliente/utilizadora (C) comanda, controla, supervisiona e beneficia do trabalho prestado pelo trabalhador (A). A empresa cliente/utilizadora (C) paga à empresa de trabalho temporário (B) pelo facto de ter disponibilizado o trabalhador (A) para realizar um trabalho de que beneficiou.

Vantagens da contratação de pessoal temporário

  • LIBERTAÇÃO da papelada, das dores de cabeça e dos CUSTOS do processo de recrutamento e seleção, bem como dos enormes encargos com o pagamento de salários
  • MAIOR flexibilidadepermite avaliar o desempenho do trabalhador antes de tomar a decisão de contratar
  • ENCONTRAR trabalhadores rapidamente
  • ACESSO a um conjunto de candidatos mais vasto e mais qualificado
  • SEM responsabilidade pelo exame médico
  • SUBSTITUIÇÃO IMEDIATA de trabalhadores que não correspondam às expectativas
  • VANTAGENS de dispor de serviços de consultoria e apoio em matéria de RH
  • ASSEQURA que os níveis de produção se mantêm inalterados durante os períodos de maior procura de bens e serviços

Processo de fornecimento de trabalho: Simplificação da contratação de pessoal temporário: Simplificar, ter sucesso, brilhar.

Omo funciona o processo

1

O cliente, um empregador que necessita de trabalhadores, submete um Formulário de Requisição de Pessoal online, fornecendo uma descrição do posto de trabalho e detalhando outras condições e requisitos. O formulário de requisição de pessoal pode ser consultado aqui. Em alternativa, o cliente também pode expressar as suas necessidades de mão de obra por correio eletrónico, telefone ou mesmo pessoalmente num dos nossos escritórios ou em qualquer outro local acordado.

2

A Work Supply - Temporary Staffing Ltd fornece ao Cliente uma proposta escrita para o fornecimento de mão de obra temporária ou de longo prazo (clique para ver um exemplo de proposta).

3

Uma vez aceite a proposta, é assinado por ambas as partes um acordo formal que especifica os termos e condições do acordo de trabalho temporário (clique para ver um exemplo de proposta).

4

A Work Supply - Temporary Staffing Ltd procede então ao recrutamento e seleção do número de trabalhadores requerido pelo Cliente. O Cliente é livre de decidir se quer ou não participar no processo de recrutamento. Geralmente, a Work Supply Lda efectua o recrutamento de forma independente, assumindo total responsabilidade pelas escolhas efectuadas e assegurando a substituição dos trabalhadores seleccionados caso estes não correspondam às expectativas.

5

Os seguintes documentos são submetidos online e sujeitos a análise por parte da Segurança Social Portuguesa:

- O acordo formal (ver número 3)

- Licença de trabalho da Work Supply - Trabalho Temporário, Lda

- Registo comercial e fiscal da empresa

- Lista completa das pessoas a destacar Documentos de identificação dos trabalhadores, apólice de seguro de trabalho, entre outros


Só depois de cumpridos todos os requisitos legais é que o departamento da Segurança Social responsável pelo processo liberta os documentos A1 portáteis individuais. A aprovação pode demorar até 30 dias, pelo que é fundamental solicitar os documentos A1 com bastante antecedência em relação à data prevista para o início da atividade dos trabalhadores (clique para ver um exemplo de documento A1).

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O Cliente notifica a Work Supply - Temporary Staffing Ltd da data em que os trabalhadores devem começar a trabalhar. Os trabalhadores seleccionados viajam para o país de destino e instalam-se num alojamento previamente combinado. Podem começar a trabalhar imediatamente.

● Possuímos uma caução obrigatória de €205.000 que oferece uma segurança excecional e garante aos nossos clientes que estão seguros contra perdas no caso muito improvável de não cumprirmos as nossas obrigações legais (desde que fomos estabelecidos, a caução nunca foi activada),

● Agência de emprego totalmente licenciada e em total conformidade com a legislação nacional e europeia (em todos os países onde operamos),

● Colaboradores experientes, trabalhadores e apaixonados,
● Serviço excelente a um preço surpreendentemente competitivo,

● Sem incómodos ou dores de cabeça para os nossos clientes,

● Não há falta de mão de obra de primeira classe,

● Substituição imediata de trabalhadores que não correspondam às expectativas - sem perguntas, apoio abrangente e intransigente 24 horas por dia, 7 dias por semana - vamos acima e além
E, provavelmente o mais importante,

● A capacidade de fornecer aos nossos clientes grandes equipas de trabalhadores de qualidade em apenas alguns dias.

A Work Supply - Agência de Trabalho Temporário, Lda. tem uma grande quantidade de candidatos em PORTUGAL - raramente sentimos a necessidade de procurar candidatos no estrangeiro

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