Trabalho temporário é um conceito simples e direto é uma ferramenta de gestão amplamente utilizada por empregadores em todo o mundo.
Consiste numa relação triangular entre três partes distintas, normalmente utilizada quando as organizações de trabalho, por diversas razões, necessitam de mão de obra adicional numa base temporária para responder a necessidades específicas.Três partes:
A – Trabalhador
B – Empresa de Trabalho Temporário
C – Empresa cliente/utilizadora
O trabalhador (A) é contratado pela agência de trabalho temporário (B) – a entidade patronal de registo, que depois coloca o trabalhador na sua empresa cliente/utilizadora (C). A entidade patronal de registo (B) é responsável pelo pagamento dos salários e de todos os outros custos relacionados com o emprego e tem também poder disciplinar sobre o trabalhador (A).
A empresa cliente/utilizadora (C) comanda, controla, supervisiona e beneficia do trabalho prestado pelo trabalhador (A). A empresa cliente/utilizadora (C) paga à empresa de trabalho temporário (B) pelo facto de ter disponibilizado o trabalhador (A) para realizar um trabalho de que beneficiou.
Vantagens da contratação de pessoal temporário
- LIBERTAÇÃO da papelada, das dores de cabeça e dos CUSTOS do processo de recrutamento e seleção, bem como dos enormes encargos com o pagamento de salários
- MAIOR flexibilidade – permite avaliar o desempenho do trabalhador antes de tomar a decisão de contratar
- ENCONTRAR trabalhadores rapidamente
- ACESSO a um conjunto de candidatos mais vasto e mais qualificado
- SEM responsabilidade pelo exame médico
- SUBSTITUIÇÃO IMEDIATA de trabalhadores que não correspondam às expectativas
- VANTAGENS de dispor de serviços de consultoria e apoio em matéria de RH
- ASSEGURA que os níveis de produção se mantêm inalterados durante os períodos de maior procura de bens e serviços
Processo de fornecimento de trabalho: Simplificação da contratação de trabalhador temporário: Simplificar, ter sucesso, brilhar.
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A Nossa Abordagem
Contratação de Trabalhador Temporário: como funciona o processo?
O cliente, um empregador que necessita de trabalhadores, submete um Formulário de Requisição de Pessoal online, fornecendo uma descrição do posto de trabalho e detalhando outras condições e requisitos. O formulário de requisição de pessoal pode ser consultado aqui. Em alternativa, o cliente também pode expressar as suas necessidades de mão de obra por correio eletrónico, telefone ou mesmo pessoalmente num dos escritórios Work Supply ou em qualquer outro local acordado.
A Work Supply - Temporary Staffing Ltd fornece ao Cliente uma proposta escrita para o fornecimento de mão de obra temporária ou de longo prazo.
Uma vez aceite a proposta, é assinado por ambas as partes um acordo formal que especifica os termos e condições do acordo de trabalho temporário.
A Work Supply - Temporary Staffing Ltd procede então ao recrutamento e seleção do número de trabalhadores temporários requerido pelo Cliente. O Cliente é livre de decidir se quer ou não participar no processo de recrutamento. Geralmente, a Work Supply Lda efectua o recrutamento de forma independente, assumindo total responsabilidade pelas escolhas efetuadas e assegurando a substituição dos trabalhadores seleccionados caso estes não correspondam às expectativas.
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Os seguintes documentos são submetidos online e sujeitos a análise por parte da Segurança Social Portuguesa:
- O acordo formal (ver número 3)
- Licença de trabalho da Work Supply - Trabalho Temporário, Lda
- Registo comercial e fiscal da empresa
- Lista completa das pessoas a destacar Documentos de identificação dos trabalhadores tempórarios, apólice de seguro de trabalho, entre outros
Só depois de cumpridos todos os requisitos legais é que o departamento da Segurança Social responsável pelo processo liberta os documentos A1 portáteis individuais.
A aprovação pode demorar até 30 dias, pelo que é fundamental solicitar os documentos A1 com bastante antecedência em relação à data prevista para o início da atividade dos trabalhadores.
O Cliente notifica a Work Supply - Temporary Staffing Ltd da data em que os trabalhadores devem começar a trabalhar. Os trabalhadores temporários selecionados viajam para o país de destino e instalam-se num alojamento previamente combinado. Podem começar a trabalhar imediatamente.
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Porquê contratar trabalhadores temporários connosco?
● Agência de emprego totalmente licenciada e em total conformidade com a legislação nacional e europeia (em todos os países onde operamos),
● Colaboradores experientes, trabalhadores e apaixonados,
● Sem incómodos ou dores de cabeça para os nossos clientes,
● Não há falta de mão de obra de primeira classe,
● Substituição imediata de trabalhadores que não correspondam às expectativas - sem perguntas, apoio abrangente e intransigente 24 horas por dia, 7 dias por semana - vamos acima e além
● A capacidade de fornecer aos nossos clientes grandes equipas de trabalhadores de qualidade em apenas alguns dias.
A Work Supply - Agência de Trabalho Temporário, Lda. tem uma grande quantidade de candidatos em PORTUGAL - raramente sentimos a necessidade de procurar candidatos no estrangeiro.
