Uma empresa de trabalho temporário pode ser o parceiro que o seu negócio necessita para ajudá-lo a crescer e tornar-se mais competitivo.
O mundo do trabalho mudou radicalmente nas últimas duas décadas. A maior mobilidade laboral, somada à criação de novos trabalhos ligados à tecnologia, acaba por trazer mais e maiores dificuldades às empresas na hora de estas não só encontrarem o número de trabalhadores que lhes permitam manter a produção, mas, sobretudo, a mão-de-obra qualificada que lhes permita inovar e crescer.
De modo a ultrapassar estes obstáculos, surgiu no mercado o conceito de empresa de trabalho temporário, uma agência que oferece às empresas serviços que, entre outras coisas, as ajudam a diminuir os riscos associados à incerteza que pauta o comércio e a indústria a nível global e lhes permite terá acesso mão-de-obra qualificada com maior rapidez e menores custos.
A maior facilidade e rapidez em encontrar o trabalhador temporário qualificado de que a sua empresa necessita é, contudo, apenas uma das vertentes em que a empresa de trabalho temporário pode ajudar o seu negócio, como poderá constatar ao longo das próximas linhas.
De que forma uma empresa de trabalho temporário pode ajudar o seu negócio?
Desenvolvimento de Competências
O recurso a uma empresa de trabalho temporário permite às empresas terem acesso a trabalhadores especializados em linha com as necessidades e perfis gizados pelas entidades contratantes.
Além de uma mais fácil identificação do trabalhador temporário que melhor cabe nos objetivos das organizações, as empresas de trabalho temporário ficam ainda responsáveis pela formação dos novos colaboradores.
Aumento da Produtividade
O estudo “Impacto do Trabalho Temporário nas Empresas: O cenário na região Centro de Portugal” desenvolvido por investigadores do Politécnico de Coimbra chegou à conclusão de que a maioria das requisições de trabalhadores temporários dizem respeito à necessidade das empresas fazerem face a picos de produção.
Com o auxílio de uma empresa de trabalho temporário, as organizações podem contar, a tempo e horas, com os trabalhadores de que necessitam para alavancarem a sua produção ou corresponderem a um aumento repentino das encomendas ganhando, deste modo, valor competitivo face à concorrência.
Flexibilidade e Adaptabilidade
Como já referimos anteriormente, o mercado global carateriza-se por uma grande volatilidade em termos de oferta e procura, o que torna a vida dos gestores mais complicada quando o assunto passa por estimar necessidades de produção, compra de matérias-primas e trabalhadores necessários.
O recurso a uma empresa de trabalho permite agilizar todo este processo, já que estará sempre preparada para fornecer os trabalhadores temporários necessários para que a organização possa acomodar um extraordinário aumento de produção.
Além disto, ao realizar processos de recrutamento especializados, a empresa vai ter a garantia de que, por exemplo, será possível trabalhar novos produtos e serviços que melhor se acomodem às mudanças nos hábitos de consumo.
Economia de Custos e Redução do Risco
Ao libertarem a empresa de todo o processo de identificação, recrutamento, seleção, pagamento de salários, preocupações com transporte e alojamento, requisitos legais (contratos com os trabalhadores, vistos de residência, exames médicos, etc.) e formação, as agências de trabalho temporário afirmam-se como um importante meio para economizar custos.
Não são, contudo, apenas os custos a serem minimizados.
Dado que o trabalhador temporário estabelece um contrato de trabalho com a empresa de trabalho temporário, o seu negócio fica menos exposto a potenciais conflitos legais e ainda beneficia da possibilidade de usufruir da substituição do trabalhador em caso de inadaptação à função.
Suporte e Colaboração
As empresas de trabalho temporário ajudam os negócios a formarem equipas dinâmicas e eficazes através da reunião de profissionais qualificados de diferentes áreas de especialização permitindo, deste modo, que as organizações tenham uma maior agilidade técnica e logística que lhes garanta um melhor adaptação à volatilidade dos mercados.
