Produzir mais e melhor só será possível se a sua empresa tiver os meios tecnológicos e, sobretudo, humanos, que o permitam.
Num mundo empresarial extremamente competitivo como aquele em que vivemos, se a sua empresa não for capaz de acompanhar um aumento do número de encomendas, isso irá representar, certamente, a perda de clientes que, perante a incapacidade da sua organização em lhes prover os produtos e serviços solicitados, se vão voltar para os seus concorrentes diretos.
Porque ninguém quer ver a sua faturação e nome no mercado afetados pela incapacidade de fazer face a períodos de elevada procura, as empresas apostam, cada vez mais, em agências de trabalho temporário para, de forma rápida e sem custos adicionais, encontrarem os trabalhadores que lhes permitam adequar-se às solicitações do mercado.
Além de poder externalizar o processo de recrutamento de trabalhadores temporários para ajudar a suprir uma necessidade pontual, uma parceria com uma empresa de trabalho temporário vai permitir-lhe usufruir de um alargado conjunto de benefícios sem que isso coloque em causa a gestão ou o balanço de contas da sua organização.
Benefícios da utilização de uma Empresa de Trabalho Temporário em períodos de elevada procura
Entre os muitos benefícios de que a sua empresa vai poder usufruir ao contratar uma empresa de trabalho temporário em períodos de elevada procura, contam-se:
Adaptação Rápida às Necessidades de Pessoal
Com uma empresa de trabalho temporário como a Work Supply, a sua empresa poderá gerir da melhor forma as suas necessidades de trabalhadores, já que as suas solicitações são satisfeitas em tempo útil e adaptadas às suas necessidades especificas.
Redução de Custos com Contratações e Despedimentos
Como é a empresa de trabalho temporário que emprega o trabalhador temporário e fica encarregada do processamento do seu salário, irá cortar nas suas despesas com a contratação e dispensa de trabalhadores.
Escalabilidade da Força de Trabalho Conforme a Demanda
Depois de estabelecida uma parceria com uma empresa de trabalho temporário, será mais fácil para a sua organização adequar a força de trabalho de que necessita a aumentos pontuais ou sazonais de encomendas.
Além desta vantagem, o recurso ao trabalho temporário vai permitir-lhe obter uma maior previsibilidade de despesas com Recursos Humanos.
Seleção de Profissionais com Competências Específicas
Dada a extensa base de dados e contactos com o mercado nacional e internacional, as empresas de trabalho temporário encontram, com mais facilidade, profissionais capazes de satisfazerem as necessidades específicas da sua empresa.
Redução do Tempo de Formação e Adaptação
Ao encontrarem e recrutarem profissionais mais qualificados e em linha com as suas necessidades, as empresas de trabalho temporário permitem-lhe poupar tempo e recursos na formação destes trabalhadores.
Otimização do Tempo de Produção
Com os trabalhadores temporários a assegurarem que consegue cumprir com os prazos de entrega e aumentos de encomendas, a sua empresa vai poder otimizar mais facilmente os tempos de produção aumentando a sua previsibilidade e, consequentemente, o retorno sobre o investimento (ROI).
Gestão Eficiente dos Recursos Financeiros
Ao entregar o processo de seleção e recrutamento a uma empresa de trabalho temporário, estará a poupar em tempo e dinheiro, já que não só esta tratará da contratação do trabalhador temporário, como também ficará encarregada do processamento dos seus salários, exames médicos, alojamento, transporte e, caso seja necessário, até dos vistos de residência.
Transferência de Responsabilidades para a Empresa de Trabalho Temporário
No âmbito de uma parceria com uma empresa de trabalho temporário, a sua organização transfere a maior parte das responsabilidades para com o trabalhador temporário para esta empresa especialista em recursos humanos.
Isso inclui o já sublinhado processamento de salários, transporte do trabalhador de e para a empresa, alojamento, visto de residência e a substituição do trabalhador em caso de inadaptação ou indisciplina.
Redução do Risco de Litígios
Como o trabalhador temporário será, na prática, empregado da empresa de trabalho temporário, uma grande parte dos possíveis litígios laborais a enfrentar pela sua empresa será substancialmente reduzida.
