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Intérim - De quoi s'agit-il?

L’Intérim est un concept simple et direct et un outil de gestion largement utilisé par les employeurs du monde entier.

Elle consiste en une relation triangulaire entre trois parties distinctes habituellement employées lorsque les organisations du travail, pour plusieurs raisons, ont besoin de main-d’œuvre supplémentaire sur une base temporaire pour répondre à des besoins spécifiques.

Trois parties

  • A – Un travailleur
  • B – Agence d’Intérim
  • C – Client / Entreprise

Le travailleur (A) est employé par l’agence d’Intérim(B) – l’employeur officiel, qui affecte ensuite le travailleur à son client / entreprise (C).

L’employeur officiel (B) est responsable du paiement des salaires et de tous les autres coûts liés à l’emploi et détient également un pouvoir disciplinaire sur le travailleur (A). Le Client / L’Entreprise(C) commande, contrôle, supervise et bénéficie de la main-d’œuvre fournie par le travailleur (A). Le Client/L’Entreprise  (C) paie l’agence d’Intérim  (B) pour avoir mis à disposition le travailleur (A) pour fournir un travail pour lequel ils sont bénéficiaire.

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Comment fonctionne le processus

1 – Le client, un employeur qui a besoin de travailleurs, soumet un formulaire de demande de personnel en ligne fournissant une description du  poste et détaillant toutes les conditions et exigences requises. Le formulaire de demande de personnel est disponible ici.

Le Client peut également exprimer ses besoins en main-d’œuvre par e-mail, téléphone ou même en personne dans l’un de nos bureaux ou tout autre lieu convenu.

2 – Work Supply – Agence d’Intérim fournit au client une proposition écrite d’offre en main-d’œuvre temporaire ou à long terme (cliquez pour voir un exemple de proposition).

3 – Une fois la proposition acceptée, un accord formel précisant les termes et conditions du contrat de d’Intérim est signé par les deux parties (cliquez pour voir un exemple de contrat d’Intérim.

4 – Work Supply – Agence d’Intérim procède ensuite au recrutement et à la sélection du nombre de travailleurs requis par le Client. Le Client est libre de décider s’il souhaite ou non participer au processus de recrutement.

En règle générale, Work Supply effectue le recrutement de manière indépendante, en assumant l’entière responsabilité des choix effectués et en assurant les remplacements si les travailleurs sélectionnés ne sont pas à la hauteur des attentes.

5 – Les documents suivants sont transmis en ligne et soumis à l’examen de l’autorité portugaise de sécurité sociale:

  • L’accord formel (voir numéro 3)
  • Offre de travail – Licence de recrutement de L’agence de recrutement temporaire,
  • Dossiers commerciaux et fiscaux des entreprises
  • Liste complète du personnel
  • les documents d’identification des travailleurs à détacher, la police d’assurance professionnelle et plus encore

Ce n’est que lorsque toutes les exigences légales sont remplies que le service de sécurité sociale en charge du processus publie les documents A1 portables individuels.

L’approbation peut prendre jusqu’à 30 jours, il est donc essentiel de demander les documents A1 bien avant la date à laquelle les travailleurs devraient commencer à travailler (cliquez pour voir un exemple de document A1).

6 – Le client informe Work Supply – Agence d’Intérim de la date à laquelle les travailleurs doivent commencer à travailler.

Les travailleurs sélectionnés se rendent dans le pays de destination et s’installent dans un logement préalablement arrangé.

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Quels sont les avantages à recruiter en interim pour une entreprise?

  • LIBERTÉ de la paperasse, des soucis et des COÛTS du processus de recrutement et de sélection, ainsi que de l’énorme fardeau de la paie
  • PLUS GRANDE flexibilité – offre la possibilité d’évaluer la performance des travailleurs avant de prendre la décision d’embaucher
  • TROUVER rapidement des travailleurs
  • ACCÈS à un bassin de candidats plus large et mieux qualifié
  • AUCUNE responsabilité pour les examens médicaux
  • REMPLACEMENT IMMÉDIAT des employés qui ne sont pas à la hauteur des attentes
  • AVANTAGES d’avoir accès à des services de conseil et de support RH
  • GARANTIT que les niveaux de production restent inchangés pendant les périodes de demande accrue de biens et services

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Pourquoi Travailler Avec Nous

Il y a tant d’agences d’intérim parmi lesquelles choisir – Pourquoi choisir de travailler avec nous pour répondre à vos besoins d’Intérimaires?

En bref:

  • Agence entièrement agréée
  • Respect strict des lois et réglementations
  • Coût très compétitifs
  • Personnel discipliné avec de grandes performances
  • Des niveaux d’assiduité inégalés
  • Assistance 24h / 24 et 7j / 7
  • Solutions très rapides et efficaces pour répondre aux besoins de main-d’œuvre

ET, ce qui nous distingue le plus des autres agences d’Intérim:

  • Capacité à répondre en quelques jours aux besoins de main-d’œuvre des employeurs – même si un très grand nombre de travailleurs est requis

A Work Supply- Agence d’Intérim il n’y a pas de pénurie de main-d’œuvre.

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