Geschäftsbedingungen

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1. Die Nutzung dieser Website muss rein persönlich erfolgen. Veränderung, Reproduktion, Vervielfältigung, Kopieren, Verbreitung, Verkauf, Weiterverkauf und andere Formen der Verwertung, zu kommerziellen oder nichtkommerziellen Zwecken, sind ohne vorherige Genehmigung von Work Supply untersagt.

2. Alle geistigen Eigentumsrechte an der Website und ihren Inhalten gehören Work Supply und den mit Work Supply verbundenen oder integrierten Unternehmen, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes angegeben ist.

3. Die Erstellung eines Links, der auf die Work Supply-Website verweist, ist nur zulässig, wenn er außerhalb von Frames erstellt wird und solange er auf die Homepage der Website verweist, daher sind Deep-Links verboten.

4. Work Supply verwendet gutes Urteilsvermögen bei der Zusammenstellung und Bereitstellung der auf seiner Website enthaltenen Informationen, die rein informativ und für die berufliche Entwicklung der Benutzer bestimmt sind. Work Supply empfiehlt dem Benutzer, die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen selbst zu überprüfen, bevor er eine darauf basierende Entscheidung trifft.

5. Work Supply garantiert nicht die Genauigkeit, Angemessenheit, Aktualisierung und den Betrieb der Website oder der darin enthaltenen Informationen und ist daher nicht verantwortlich für Verluste, Schäden, Umsatzerwartungen oder sonstige Verluste, die sich aus der Nutzung der Informationen ergeben in der Website enthalten.

6. Die auf der Website enthaltenen Informationen wurden aus verschiedenen Quellen zusammengestellt und können ohne Vorankündigung geändert werden.

7. Die Übermittlung eines persönlichen Lebenslaufs durch einen Benutzer garantiert nicht, dass ein Arbeitgeber Informationen über Sie anfordert. Es wird Ihnen ein Vorstellungsgespräch vorschlagen und Ihnen eine Stelle anbieten, wenn die Kandidaten verfügbar sind oder die Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen.

8. Eventuelle Verhandlungen zwischen beschäftigenden Nutzern und arbeitssuchenden Nutzern liegen in der alleinigen Verantwortung der Verhandlungsparteien.

9. Work Supply garantiert keine Bedingungen und / oder Dauer einer Beschäftigungsposition, die über die Website erlangt wird.

10. Bei der Nutzung der Website geht der Benutzer das Risiko ein, dass die darin enthaltenen Informationen unvollständig, ungenau, veraltet oder von dem abweichen, was er sucht.

11. Damit die Benutzer immer wissen, welche Informationen wir erhalten, wie wir sie verwenden und unter welchen Umständen sie Dritten zugänglich sind (nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Benutzers oder um auf ordnungsgemäß geltende rechtliche Anforderungen zu reagieren), werden wir dies tun Informationen über Änderungen unserer Datenschutzrichtlinie oder neue Funktionen zu veröffentlichen, die folglich den Erhalt oder die Verwendung von Informationen von Benutzern beinhalten.

12. Datenerfassungstechnologien

a) Kekse

Work Supply kann Cookies in seinen Diensten, E-Mails und Anzeigen verwenden. Ein „Cookie“ ist eine kleine Textdatei, die automatisch vom Computer des Benutzers gespeichert wird und die seine Identifizierung ermöglicht, um die Work Supply-Website immer wieder zu verwenden. Benutzer von Work Supply können ihren Internetbrowser frei konfigurieren, um die Installation von „Cookies“ auf ihrem Computer zu verhindern, wenn sie dies wünschen. Cookies fungieren als Identifikatoren für Ihren Computer, aber nicht für den Benutzer selbst.

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